Clausura del Programa de Liderazgo para el Desarrollo Profesional de Enfermería 2025

El pasado 09 de octubre de 2025 concluyó el Programa de Liderazgo para el Desarrollo Profesional de Enfermería 2025, una iniciativa de la Dirección General de Calidad y Educación en Salud, a través de la Dirección de Enfermería, en colaboración con Felicidad que Sirve S.C., organización hermana de Doctor Payaso A.C., dedicada a promover el bienestar y la humanización en los entornos de salud.

El programa se ofreció en dos modalidades, ambas dirigidas al personal de enfermería: una modalidad virtual, cuya clausura tuvo lugar el 02 de octubre, y una modalidad presencial, celebrada los días 08 y 09 de octubre. Los participantes formaron parte activa del encuentro, cuyo propósito fue fortalecer sus habilidades emocionales, de liderazgo y comunicación para continuar impactando de manera positiva los entornos hospitalarios y comunitarios en los que se desempeñan.

• Cuidando a quienes cuidan
• Responsabilidad y resiliencia, retroalimentación y reconocimiento
• Coherencia
• Empatía y compasión
• Humanización de la medicina: el arte de sanar
• Liderazgo

• Jorge Alejandro García Rodríguez
• María del Pilar Adela Campos Paniagua
• Lourdes Mariazel Calderón Contreras
• Deyanira Ríos Rivera
• Mirna Edith de Lucio Vázquez

Más de 1600 enfermeras concluyen con éxito el programa de liderazgo modalidad virtual.

El Programa de Liderazgo para el Desarrollo Profesional de Enfermería, se llevó a cabo en su modalidad virtual a través de seis sesiones realizadas los días 28 de agosto, 04,11,18 y 25 de septiembre y la última sesión el día 02 de octubre. Cada taller se efectuó a través de la plataforma Zoom, mediante una sesión semanal que contempló dos turnos: matutino, de 11:00 a 13:00 horas y vespertino, de 16:00 a 18:00 horas.

El alcance que tenemos en la actualidad con la tecnología permitió reunir a personal de enfermería de toda la República Mexicana e incluso asistentes de Colombia y Honduras, alcanzando una asistencia promedio de 1666 participantes promedio entre ambos turnos.

Durante los talleres, se habilitaron espacios de interacción que facilitaron un elevado estándar de participación y el intercambio de experiencias tanto profesionales como personales. Esto fortaleció el sentido de pertenencia e identificación entre quienes participaron.

Cada sesión brindó oportunidades para reflexionar sobre la importancia del compromiso individual y colectivo, destacando que el autocuidado constituye un componente esencial en el ejercicio diario de las funciones de enfermería.

Enfermeras y enfermeros del Sistema Nacional de Salud concluyen con éxito el programa presencial.

En la apertura del programa, se contó con la destacada participación de la LEO. Ana Belén Tavera Velázquez, Jefa del Departamento de Normas y Programas de Enfermería de la Dirección de Enfermería de la Dirección General de Calidad y Educación en Salud. La acompañó, el Mtro. George Williams Chale Pool, Líder del Proyecto de Enfermería. Asimismo, el Mtro. Francisco Becerril Chimal, Vicepresidente del Comité Ejecutivo Nacional del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud (SNTSA). El Lic. Jorge Alejandro García Rodríguez, Director General de Felicidad que Sirve, y finalmente, los coordinadores del programa, Mtra. María del Rosario Salvador Calixto, Mtro. Ángel Rubio Reyes y Lic. Claudia Rueda Manríquez.

Durante dos días de trabajo intenso y profundamente humano, más de 200 enfermeros y enfermeras participaron en dinámicas vivenciales, reflexiones grupales y ejercicios prácticos que les permitieron conectar con sus emociones y su rol como líderes dentro del sistema de salud.

Cada taller ofreció herramientas prácticas de inteligencia emocional, resiliencia, empatía, autoconocimiento, liderazgo y comunicación efectiva, abordadas desde la experiencia vivencial y la reflexión colectiva.

Resultados y testimonios

El interés y la participación fueron notables. Las y los asistentes mostraron gran disposición por aprender herramientas aplicables a su práctica cotidiana. Las actividades, especialmente los casos de empatía y ejercicios de resolución de situaciones reales propiciaron debates profundos, reflexión personal y toma de responsabilidad frente a los retos emocionales de la profesión.

El entorno generado fue de apertura, confianza y respeto, permitiendo que muchas personas compartieran historias de vulnerabilidad y experiencias desafiantes que conmovieron a todo el grupo. Estas conversaciones reflejaron el compromiso del personal de enfermería con su crecimiento personal y profesional, así como con la creación de entornos laborales más humanos.

Al cierre de los talleres, numerosos participantes manifestaron su intención de aplicar las herramientas aprendidas con sus colegas y equipos de trabajo, y de compartirlas con otros líderes dentro de sus instituciones, multiplicando el impacto positivo del programa.

Varias reflexiones coincidieron en un punto clave: mostrar vulnerabilidad también es un acto de liderazgo. Al reconocerse humanos, las y los profesionales fortalecieron su empatía, su autoconfianza, su capacidad para inspirar desde el ejemplo y que esto tendrá un impacto en las personas, familias y comunidades.

Conclusión

Los seis talleres presenciales fueron un espacio para abrazar la vulnerabilidad, practicar la empatía y la compasión, aprender herramientas de inteligencia emocional y reconocer la propia humanidad como base de un liderazgo auténtico.

El entusiasmo, la participación activa y las palabras de gratitud expresadas por las y los asistentes confirmaron la relevancia de continuar impulsando este tipo de programas, que contribuyen a la formación de líderes de enfermería más conscientes, resilientes y comprometidos con el bienestar humano.

Las actividades concluyeron con un emotivo cierre presidido por la Mtra. Sandra Guadalupe Moya Sánchez, Directora de Enfermería y Coordinadora General de la Comisión Permanente de Enfermería, quien invitó a los asistentes a leer el libro inspirador de "Los Cuatro Acuerdos", de Miguel Ruiz, que nos habla de los principios de la filosofía tolteca para vivir con plenitud y alcanzar la felicidad: 1) Ser impecables con nuestras palabras; 2) No tomarnos nada de manera personal; 3) Evitar hacer suposiciones; y 4) Dar siempre lo máximo de nosotros mismos.

Asimismo, la Dra. Yolanda Méndez Grajales, Directora General del Centro de Entrenamiento de Vida y Educación Continua SY, destacó la importancia de incorporar programas como este en la formación de pregrado, subrayando que la inteligencia emocional es esencial desde el inicio de la carrera profesional. Finalmente, el Lic. Jorge Alejandro García Rodríguez, Director General de Felicidad que Sirve, concluyó el evento expresando su agradecimiento a la Dirección de Enfermería por crear estos espacios para el personal operativo. Señaló que tales iniciativas permiten a las y los enfermeros mantener un corazón sano, resiliente y empático, cualidades capaces de transformar la vida de quienes tocan, no solo en el hospital, sino también en su entorno familiar y social.

La Dirección General de Calidad y Educación en Salud a través de la Dirección de Enfermería, Felicidad que Sirve S.C. y Doctor Payaso A.C. reafirman su compromiso con el personal de enfermería del Sistema Nacional de Salud para seguir fortaleciendo la humanización de los cuidados, y que esto se vea reflejado en la atención que se otorga a las personas que requieren un servicio de salud en México.